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公平文化 Equity
公平才能给大部分人机会,不以来公司长短用人,不以关系亲近用人;
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客观文化 Objective
对人对事,对问题要在复杂环境中做到实事求是,不可主观,铭记公司最大利益;
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时间文化 Time
亚都是在和时间竞争,是在和自己竞争;争分夺秒和缩短同行业竞争,是我们是否能够改变的重要衡量标准,按小时安排工作是新的工作效率要求;
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合作文化 Cooperation
企业竞争力除靠自身外,整合资源能力也是核心竞争力;封闭就只能固步自封;
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创新文化 Innovation
除基础研发外,站在巨人肩膀上微创新是亚都创造的新文化,创新要兼顾时间和经济效益,而且能够控制风险和提升企业竞争力。
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